منتدى مريم الجزائرية ( 6 سنوات من الإبداع) يحتوي جميع المعلومات لمختلف الفئات في جميع المجالات  
الرئيسيةبحـثالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» ** اكتب رسالة لاحد الاعضاء دون ذكر الاسم **
الإثنين 31 يوليو 2017 - 14:02 من طرف مريم

» عيد اليوم 3 أعياد
الإثنين 11 يوليو 2016 - 13:01 من طرف mirva

» عودة ميمونة لي ولمن غاب عن المنتدى
الأحد 20 ديسمبر 2015 - 1:34 من طرف مريم

» أمــــ حب حياتي 2 ــــــــي
الأحد 1 نوفمبر 2015 - 13:48 من طرف تاقي بقة

» حمل القرآن الكريم كاملا بصوت الشيخ عبد الرحمن السديس و الشريم
الأحد 1 نوفمبر 2015 - 13:28 من طرف تاقي بقة

» تــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــهنئة لكل مواليد شهر افريل
الجمعة 9 أكتوبر 2015 - 14:29 من طرف مريم الادريسي

» يوم عرفة
الأربعاء 23 سبتمبر 2015 - 11:14 من طرف مريم الادريسي

» نبذة حول حياة الرسول
الأربعاء 19 أغسطس 2015 - 15:12 من طرف مريم الادريسي

» دعاء ازالة الهم والغم
الأربعاء 19 أغسطس 2015 - 15:01 من طرف مريم الادريسي

التبادل الاعلاني
http://amrkhaled.net/intro/
 

http://tlemcen.ahlamontada.ne 

http://alnada.almountadaalarabi.com/
احداث منتدى مجاني
 
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
hadjer
 
مريم
 
Emy
 
CHOCOLAT..
 
romaissa
 
Marguerite
 
ميرورة
 
اسلامو339
 
فارس الاسلام
 
احمد المصرى
 

شاطر | 
 

 صبّ‮ ‬الرواتب‮ ‬المتأخرة‮ ‬للأساتذة‮ ‬الجدد‮ ‬قبل31‮ ‬ديسمبر

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مريم
مديرة المنتدى
مديرة المنتدى
avatar

انثى
عدد الرسائل : 6930
العمر : 27
الموقع : منتدى مريم الجزائرية
العمل/الترفيه : master 2 en microbiologie / أستاذة في التعليم الابتدائي
المزاج : la dernière chose dont je peux réaliser dans ma vie est d’être entre la mère et la montagne
البلد : الجزائر -ولاية البليدة
تاريخ التسجيل : 30/06/2008

مُساهمةموضوع: صبّ‮ ‬الرواتب‮ ‬المتأخرة‮ ‬للأساتذة‮ ‬الجدد‮ ‬قبل31‮ ‬ديسمبر   الثلاثاء 19 نوفمبر 2013 - 8:27

ألزمت وزارة التربية الوطنية، رؤساء مصالح الموظفين بمديريات التربية بضرورة تسديدهم لرواتب الأساتذة الجدد الذين تم توظيفهم في مسابقات التوظيف الأخيرة قبل الـ31 ديسمبر المقبل، وإلا سيتخذ إجراءات عقابية ضد المتماطلين.

كشفت مصادر مطلعة لـ"الشروق"، أن مدير المستخدمين بوزارة التربية الوطنية، وخلال اللقاء الذي جمعه أمس، برؤساء مصالح الموظفين والامتحانات والتمدرس، حول ضبط الوضعية النهائية لمسابقات التوظيف الداخلية والخارجية في السلك الإداري، والتي ستنظم شهر ديسمبر المقبل، قد‮ ‬منحهم‮ ‬مهلة‮ ‬إلى‮ ‬غاية‮ ‬31‮ ‬ديسمبر،‮ ‬لتسديد‮ ‬رواتب‮ ‬الأساتذة‮ ‬الجدد‮ ‬الذين‮ ‬نجحوا‮ ‬في‮ ‬مسابقات‮ ‬التوظيف‮ ‬التي‮ ‬نظمتها‮ ‬الوزارة‮ ‬شهر‮ ‬أوت‮ ‬الماضي،‮ ‬خاصة‮ ‬وأن‮ ‬عددهم‮ ‬على‮ ‬المستوى‮ ‬الوطني‮ ‬قد‮ ‬فاق‮ ‬1000‮ ‬أستاذ‮. ‬

وقد‮ ‬حمّل‮ ‬رؤساء‮ ‬مصالح‮ ‬المستخدمين‮ ‬مسؤولية‮ ‬التأخر‮ ‬الذي‮ ‬حصل‮ ‬في‮ ‬تسديد‮ ‬الرواتب،‮ ‬في‮ ‬الوقت‮ ‬الذي‮ ‬توعد‮ ‬بتوقيفهم‮ ‬مباشرة‮ ‬في‮ ‬حال‮ ‬لم‮ ‬يعملوا‮ ‬على‮ ‬تسوية‮ ‬وضعية‮ ‬هؤلاء‮ ‬الأساتذة‮ ‬في‮ ‬الآجال‮ ‬المحددة‮.‬

وأسرت المصادر التي أوردت الخبر، أنه خلال نفس اللقاء الذي دام 5 ساعات كاملة بمقر وزارة التربية الوطنية الكائن برويسو في الجزائر، أن المسؤول الأول عن مديرية المستخدمين، قد اغتنم الفرصة لإصدار تعليمة تذكيرية حملت رقم 1158، سيوجهها لاحقا إلى مديريات التربية للتنفيذ، من خلال الالتزام بضرورة تنفيذ المادة 31 مكرر التي تضمنها المرسوم التنفيذي 08/315، في الميدان، والتي نصّت صراحة على أنه يمكن الجمع وبصفة انتقالية لمدة 5 سنوات بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة في الترقية إلى المناصب المستحدثة، في حين ألزم رؤساء مصالح الامتحانات والموظفين بأهمية تنفيذ أحكام تلك المادة وعدم التهاون في ذلك، على اعتبار أن العديد من الموظفين قد اشتكوا للوصاية بعدما تم حرمانهم من الترقية إلى الرتب العليا بحجّة عدم توفر شرط الأقدمية.

كما كشفت المصادر نفسها، أن مدير الموظفين بالوزارة، قد أعلن خلال الاجتماع عن تشكيل لجان تحقيق، ستقوم ببرمجة زيارات مفاجئة إلى مديريات التربية الـ50 للوقوف على عملية استقبال الملفات، ومدى الالتزام بحسن استقبال المترشحين.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://meriem.almountadaalarabi.com
 
صبّ‮ ‬الرواتب‮ ‬المتأخرة‮ ‬للأساتذة‮ ‬الجدد‮ ‬قبل31‮ ‬ديسمبر
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى مريم الجزائرية :: التعليم :: انشغالات الأساتذة-
انتقل الى: